职称：心理培训讲师

擅长方向：致力于岗位管理、绩效管理、薪酬管理、管理心理学、人才测评、EAP（组织心理建设项目）的咨询服务与培训工作。

学历背景：副教授/硕导，企业管理博士，应用心理学硕士

Ø 2015/2016年度中国百强讲师（网易云课堂/中华讲师网发布）

Ø 副教授/硕导，企业管理博士，应用心理学硕士

Ø 中山大学、暨南大学高管培训中心常年合作高级讲师

Ø 管理心理学领域资深培训师、咨询师（多个版权课程拥有者）

Ø 广东省人力资源研究会副秘书长

Ø 广东省人力资源管理专业委员会高级顾问

Ø 全国人才专业能力测评EAP高级讲师

Ø 人力资源管理师，企业培训师，人才测评师

主要致力于岗位管理、绩效管理、薪酬管理、管理心理学、人才测评、EAP（组织心理建设项目）的咨询服务与培训工作。主持过广东移动、广西移动、广州港集团、中国农业银行、粤电集团、广百集团、顺德水业、广东华建集团、广新海事重工等二十余家企业人力资源管理、人才测评等咨询项目。曾任广州市恒缘企业管理顾问有限公司人才评价中心经理、副总经理，保利房地产（集团）公司招聘与绩效经理。

善于将人才测评、管理心理学、社会心理学、市场营销学理论及实践与人力资源管理谋略相结合，突出人力资源管理课程的实战性和实操性，注重目标导向下的问题解决策略。原著或主编《赢聚力》等五本书籍。

主要培训经历：广东移动、广东电信、广药集团、万宝集团、广电运通、广州港集团、粤电集团、国家电网、深圳银宝山新、广东农业银行、深圳建设银行、河南建设银行、西藏银行、平安银行、平安证券、平安普惠、平安人寿、英大证券、太平洋保险、人保财险、招商仁和、佰仟金融、西藏银行、顺德水业、棕榈股份、广新海事重工、广州市林业和园林局、广州市人社局、中山市委党校、广州中国市长大厦、广西投资集团、中山大学高管培训中心、暨南大学高管培训中心、香港亚洲商学院············